Nesta quinta-feira, 9 de maio, o Sindipolo realizou a segunda reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o com as empresas Braskem, Innova e Arlanxeo-EPDM para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho em Turno (ACT-T). A reuni\u00e3o ocorre ap\u00f3s a entrega, no dia 16 de abril, da pauta constru\u00edda coletivamente com a categoria e aprovada em assembleia.<\/p>\n\n\n\n
As propostas apresentadas pelos trabalhadores\/as em turno re\u00fanem apenas seis itens principais, voltados \u00e0 melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade e valoriza\u00e7\u00e3o pelo desgaste f\u00edsico e mental gerado pela jornada cont\u00ednua e exigente. Mesmo com uma pauta enxuta e razo\u00e1vel, as empresas, como tem sido recorrente nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o, rejeitaram praticamente todos os pontos levantados \u2013 inclusive aqueles que n\u00e3o implicam impacto econ\u00f4mico direto.<\/p>\n\n\n\n
Diante da postura patronal, uma nova reuni\u00e3o foi agendada para ocorrer nos pr\u00f3ximos 10 dias. O Sindipolo refor\u00e7a a necessidade de que as negocia\u00e7\u00f5es avancem com mais agilidade, evitando o prolongamento injustificado das tratativas. \u201cN\u00e3o \u00e9 admiss\u00edvel que os turneiros do Polo Petroqu\u00edmico do RS tenham que buscar melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho em outras regi\u00f5es do pa\u00eds, inclusive em empresas que atuam tamb\u00e9m aqui no estado\u201d, ressalta a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n\n\n\n
O cen\u00e1rio atual de valoriza\u00e7\u00e3o insuficiente tem contribu\u00eddo para um n\u00famero crescente de trabalhadores que pedem demiss\u00e3o em busca de sal\u00e1rios mais justos e condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho. O Sindipolo avalia que a categoria tem for\u00e7a e disposi\u00e7\u00e3o para mobiliza\u00e7\u00f5es, caso as empresas sigam ignorando as pautas apresentadas.
Negocia\u00e7\u00f5es com a Arlanxeo-EPDM seguem travadas<\/p>\n\n\n\n
A Arlanxeo-EPDM tem se destacado negativamente nas negocia\u00e7\u00f5es. A empresa recusou a concess\u00e3o do aux\u00edlio semestral de R$ 500,00 aos trabalhadores brigadistas de turno e insiste em n\u00e3o permitir a pr\u00e1tica da troca com dobra, que j\u00e1 est\u00e1 prevista no ACT-T atual.<\/p>\n\n\n\n
O Sindipolo alertou novamente para o descumprimento do acordo coletivo e informou que o tema ser\u00e1 retomado na pr\u00f3xima reuni\u00e3o. A insist\u00eancia em retroceder em cl\u00e1usulas j\u00e1 consolidadas preocupa a entidade sindical, que exige o cumprimento integral do ACT vigente.
Confira os principais pontos da pauta dos turneiros:<\/p>\n\n\n\n
Aux\u00edlio-Brigadista de R$ 500,00 por semestre para os trabalhadores da Arlanxeo-EPDM;\n\nAux\u00edlio Condicionamento F\u00edsico para todos os turneiros (Innova e Braskem);\n\nTempo m\u00e1ximo de deslocamento resid\u00eancia-trabalho e trabalho-resid\u00eancia limitado a 1h30;\n\nHora-extra (HE) de 120% para todos os turneiros, inclusive em dobras e antecipa\u00e7\u00f5es de jornada aos finais de semana, sem distin\u00e7\u00e3o de cargo;\n\nInclus\u00e3o do pagamento de HE na passagem de turno para ROIs\/Supervisores de turno;\n\nPagamento das horas-extras dentro do m\u00eas, ou no m\u00eas subsequente, conforme o fechamento da folha;\n\nAprimoramento da reda\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula que trata do pagamento de HE no Natal, Ano Novo e no feriado do Dia da Consci\u00eancia Negra (20 de novembro);\n\nApresenta\u00e7\u00e3o dos valores atualizados das ap\u00f3lices de seguro de vida dos trabalhadores de turno e diferencia\u00e7\u00e3o para brigadistas;\n\nRenova\u00e7\u00e3o do ACT-T por 24 meses, com vig\u00eancia de 2 de maio de 2025 a 2 de maio de 2027.<\/code><\/pre>\n\n\n\nO Sindipolo segue firme na defesa da categoria e espera que as empresas demonstrem disposi\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s justas demandas dos turneiros j\u00e1 na pr\u00f3xima reuni\u00e3o. Caso contr\u00e1rio, o caminho natural ser\u00e1 o da mobiliza\u00e7\u00e3o e press\u00e3o coletiva por respeito e valoriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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