A busca incessante por produtividade e a otimiza\u00e7\u00e3o de custos, muitas vezes, sacrificam as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos trabalhadores, podendo resultar acidentes trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O exemplo \u00e9 a reforma da sala de controle da Innova que contemplam a manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e controle de v\u00e1rias unidades da empresa no mesmo local. Est\u00e1, visou mais a apar\u00eancia para o cliente visitante do que o bem estar, o sossego e a calma destes trabalhadores da opera\u00e7\u00e3o dos Pain\u00e9is de Controle \u201cSDCD\u201d.
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A seguran\u00e7a operacional ficou bastante comprometida porque piorou a ac\u00fastica do local prejudicando o entendimento do campo com o painel na rotina do dia a dia e piorou numa emerg\u00eancia operacional quando os alarmes, as falas deste local se misturam causando uma extrema dificuldade de entendimento que pode comprometer a seguran\u00e7a de controlar com efici\u00eancia uma empresa de alto grau de risco. Contribui com estes desvios de seguran\u00e7a a falta de r\u00e1dio de comunica\u00e7\u00e3o dos operadores de \u00e1rea e a defici\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o dos poucos r\u00e1dios existentes que podem acabar gerando acidentes trabalho por falha de comunica\u00e7\u00e3o campo\/painel.<\/p>\n\n\n\n
Infelizmente, a gest\u00e3o produ\u00e7\u00e3o conhece o problema e n\u00e3o tomam uma atitude para previnir a seguran\u00e7a. A gest\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o deve se conscientizar que a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 o pilar fundamental em qualquer ambiente de trabalho.
Para o operador de painel, essa conjun\u00e7\u00e3o de fatores transforma a jornada de trabalho em um verdadeiro malabarismo. Ele precisa, simultaneamente, tentar fazer um r\u00e1dio que n\u00e3o funciona operar, concentrar a audi\u00e7\u00e3o para tentar entender as mensagens, atender telefonemas ininterruptos, enviar fotos do painel para os coordenadores e, acima de tudo, garantir que a f\u00e1brica continue operando e produzindo sem interrup\u00e7\u00f5es. \u00c9 como se esperassem que esse profissional tivesse “mais de duas m\u00e3os, mais de dois olhos e mais de dois ouvidos” para dar conta de tantas demandas em um ambiente t\u00e3o adverso.<\/p>\n\n\n\n
Essa sobrecarga de fun\u00e7\u00f5es somente acontece porque n\u00e3o h\u00e1 treinamento desta m\u00e3o obra porque a empresa demitiu os experientes, pela falta efetivo e pela baixa senioridade.<\/p>\n\n\n\n
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