O SINDIPOLO-RS alian\u00e7ado com os demais dos Sindicatos de trabalhadores\/as petroqu\u00edmicos de todo o Brasil esteve, na quinta-feira (22), reunidos com representantes do RH (P&O) da Braskem, no escrit\u00f3rio da empresa em S\u00e3o Paulo, para tratar das demiss\u00f5es que v\u00eam ocorrendo em todos os Polos Petroqu\u00edmicos brasileiros.<\/p>\n\n\n\n
Durante o encontro, que reuniu sindicalistas do Rio Grande do Sul, Bahia, Rio de Janeiro, S\u00e3o Paulo ABC, S\u00e3o Paulo Capital e S\u00e3o Paulo Cubat\u00e3o, com o vice-presidente de RH da Braskem e sua equipe, os sindicatos trataram das demiss\u00f5es que v\u00eam sendo feitas pela Braskem \u2013 que para os trabalhadores caracteriza DEMISS\u00c3O EM MASSA \u2013 e de outros assuntos e cortes que a Categoria vem enfrentando em 2025 e seguiram neste m\u00eas de janeiro de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m das demiss\u00f5es, realizadas de forma arbitr\u00e1ria pela Braskem, sem qualquer di\u00e1logo com as entidades sindicais, os sindicalistas tamb\u00e9m questionaram a empresa sobre as altera\u00e7\u00f5es estruturais que a Braskem pretende fazer e solicitaram que as mesmas sejam tratadas em uma mesa de negocia\u00e7\u00e3o, com a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores via sindicatos dos petroqu\u00edmicos.<\/p>\n\n\n\n
M\u00c3O DE OBRA ESPECIALIZADA E QUALIFICADA<\/p>\n\n\n\n
Uma das preocupa\u00e7\u00f5es colocadas pelos sindicatos foi de que as demiss\u00f5es, al\u00e9m de atingirem toda a Categoria, de Norte\/Sul-Leste\/Oeste, est\u00e3o centralizadas principalmente nos trabalhadores\/as com mais tempo de empresa, os que det\u00eam mais experi\u00eancia e qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, provavelmente para reduzir a folha de pagamento!<\/p>\n\n\n\n
Mas os sindicalistas ressaltaram para o RH que o custo com m\u00e3o de obra no Setor da Ind\u00fastria petroqu\u00edmica representa menos de 5% do custo total produ\u00e7\u00e3o, e menos ainda do faturamento da Braskem e, portanto, as demiss\u00f5es n\u00e3o ter\u00e3o qualquer relev\u00e2ncia do ponto de vista financeiro, sobre a amortiza\u00e7\u00e3o da d\u00edvida gerada pela gest\u00e3o Odebrecht na Braskem. Mas com certeza ter\u00e3o grande impacto na seguran\u00e7a das plantas, na produtividade, na atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e at\u00e9 mesmo na recupera\u00e7\u00e3o geral da empresa. O perfil desta m\u00e3o de obra \u00e9 de alta especializa\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o que, como reconheceu a pr\u00f3pria empresa, n\u00e3o se encontra pronta em qualquer escola t\u00e9cnica ou universidade, \u00e9 preciso tempo para a forma\u00e7\u00e3o desta necess\u00e1ria senioridade. \u201cEnt\u00e3o, cortar m\u00e3o de obra n\u00e3o vai resolver o problema da d\u00edvida da Braskem, pelo contr\u00e1rio, vai agravar, porque \u00e9 essa m\u00e3o de obra que poder\u00e1 alavancar a empresa para sair dessa crise gerada pela gest\u00e3o da Odebrecht, destacaram as lideran\u00e7as sindicais.<\/p>\n\n\n\n
Outro ponto que tem preocupado a Categoria s\u00e3o as altera\u00e7\u00f5es estruturais que v\u00eam sendo anunciadas pela Braskem, principalmente com a poss\u00edvel venda das a\u00e7\u00f5es da Odebrecht para o grupo financeiro IG4, e a transforma\u00e7\u00e3o das plantas petroqu\u00edmicas de base nafta para base g\u00e1s. \u201cJustamente neste momento de mudan\u00e7as importantes, a empresa faz essas demiss\u00f5es, de um corpo t\u00e9cnico altamente qualificado e especializado\u201d. Para os representantes dos trabalhadores\/as, essas demiss\u00f5es trazem um imenso preju\u00edzo para al\u00e9m da Braskem, para o setor petroqu\u00edmico, por se tratar de uma m\u00e3o de obras que \u201csabe como fazer produtos petroqu\u00edmicos\u201d! Assim solicitaram que as demiss\u00f5es fossem suspensas imediatamente.<\/p>\n\n\n\n
OUTROS INSANOS CORTES<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m das demiss\u00f5es, os sindicalistas colocaram outros problemas que v\u00eam sendo enfrentados pela Categoria, como cortes na alimenta\u00e7\u00e3o, na \u00e1gua, no uniforme (que \u00e9 um EPI), at\u00e9 na retirada da folga no dia do anivers\u00e1rio, cujo impacto econ\u00f4mico \u00e9 zero e gera um ambiente de trabalho positivo e motivador, entre outros \u201cdanos\u201d que s\u00e3o efeitos \u201cpirot\u00e9cnicos\u201d de alguns gestores, pois n\u00e3o tem grande impacto econ\u00f4mico, parece que \u00e9 s\u00f3 de \u201cmaldade\u201d mesmo!<\/p>\n\n\n\n
Por fim, os trabalhadores\/as criticaram a falta de transpar\u00eancia (palavra muito utilizada pela empresa, mas n\u00e3o praticada) nas atitudes da Braskem, sem qualquer di\u00e1logo ou debate com os Sindicatos\/CNQ. Isso mostra que apesar do discurso dos representantes do RH da empresa sobre respeito e transpar\u00eancia, a pr\u00e1tica da Braskem mostra exatamente o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
As entidades sindicais solicitaram, ainda, que ocorram reuni\u00f5es sistem\u00e1ticas em n\u00edvel nacional e\/ou regional para tratar sobre estas quest\u00f5es, principalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s DEMISS\u00d5ES, e destacaram ainda que os trabalhadores\/as petroqu\u00edmicos\/as de todo o Pa\u00eds est\u00e3o MOBILIZADOS para evitar mais demiss\u00f5es. A Braskem\/RH se comprometeu a conversar com os gerentes regionais sobre as quest\u00f5es colocadas pelos Sindicatos\/CNQ.<\/p>\n\n\n\n
Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n
23\/01\/2026 13:42:43<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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