CATEGORIA ESPERA AVANÇOS NA CONTRAPROPOSTA PATRONAL

Conforme foi publicado no Em Dia 2004, em 01/11/2021, a categoria rejeitou, praticamente por unanimidade, a proposta das empresas OXITENO, INNOVA e BRASKEM para correção dos salários e auxílios da campanha salarial deste ano. A Categoria demonstrou com veemência nas assembleias que a proposta patronal não recupera o poder de compra dos trabalhadores do Polo, pois repõe somente INPC. Mesmo estando no segundo ano de pandemia da Covid, a Categoria continua mantendo e ampliando a capacidade das plantas industriais, se esforçaram muito pela continuidade da produção, atingindo em alguns casos, recordes de produção seguidas, como é de conhecimento não só dos trabalhadores, mas principalmente das direções das empresas. Todas as empresas do Polo atingiram excelentes resultados financeiros, atingindo suas metas de EBTIDA já no final do primeiro semestre e/ou no terceiro trimestre. É chegada a hora do reconhecimento por parte da patronal em apresentar uma proposta coerente que recomponha o poder de compra do salário dos trabalhadores, que vem sendo corroído mês a mês pela alta da inflação e pelo aumento do custo de vida.
No dia 29/10, o SINDIPOLO apresentou a nova proposta da Categoria às empresas e ao Sindicato Patronal (Sindiquim). Proposta esta que foi aprovada em assembleias pelos trabalhadores com o propósito de obter avanço na mesa de negociação e de dar celeridade ao fechamento do Acordo. Esta proposta contempla apenas o arredondamento do INPC para correção de salários (sem o Limitador), correção dos auxílios e do piso da categoria em 13% e cartão alimentação de R$ 300,00 reais (veja no Quadro).

O Sindicato Patronal agendou uma nova reunião com o SINDIPOLO para o dia 10/11, onde aguardamos uma resposta com avanços na proposta.

ARLANXEO AGENDOU REUNIÃO

O SINDIPOLO vê com grande preocupação a demora da ARLANXEO em agendar a 2° reunião de negociação salarial, já fazem mais de 40 dias que ocorreu a 1° reunião com a empresa. Nesta, foi apresentada uma proposta esdrúxula de apenas 9,5% na correção dos salários e ainda com um Limitador para quem ganha até R$ 9.000,00 reais de salário base, e o mesmo índice para os auxílios.
Proposta esta que foi rejeitada em mesa pelo Sindicato no dia 28/09.
O SINDIPOLO encaminhou Ofício à direção da ARLANXEO/Sindiquim no dia 05/11 solicitando à empresa o retome ao processo negocial. Ofício similar foi enviado pelos Sindicatos dos Trabalhadores da Arlanxeo de Duque de Caxias/RJ e do Cabo/PE. No dia de hoje (9/11), a empresa, através do Sindicato Patronal, agendou reunião para retomada da negociação salarial. A Reunião ainda será no dia 17/11.
As demais regiões onde a  Arlanxeo têm unidades também foram agendadas reuniões para próxima semana. Na unidade de Duque de Caxias/RJ a reunião será em 18/11, para unidade do Cabo/PE no dia 19/11.

Após reunião remota (Live) de esclarecimentos e debates sobre a proposta da empresa Braskem, realizada no dia 08/11, com os envolvidos neste Processo Coletivo movido pelo SINDIPOLO, o próximo passo é apresentar novamente a Proposta da empresa ao conjunto destes trabalhadores, porém, agora para deliberação pela aceitação ou rejeição deste possível Acordo Judicial em assembleia.

Se o Acordo Judicial for aprovado pela maioria dos presentes na Assembleia, ainda caberá análise de seu conteúdo pela Vara do Trabalho de Triunfo.

Pedimos a todos que participaram da Live e os demais que vem acompanhando o desenrolar da negociação para um possível Acordo Judicial, que entrem em contato com os demais envolvidos, debatam sobre o tema e participem da Assembleia. A melhor resposta pra a proposta da Braskem é a resposta da maioria.

O LINK da assembleia será este:

Tópico: Assembleia ONLINE das 12 horas OPP/PP/Braskem – Sindipolo.
Hora: 11 nov. 2021 – 18:30

Entrar na reunião Zoom

https://us02web.zoom.us/j/87599603346?pwd=WGpDUmQ3SmU5dzY0M3lOdTd5WG80Zz09

ID da reunião: 875 9960 3346
Senha de acesso: 723888

Quando acessar a sala do ZOOM, renomeie seu NOME colocando o NOME COMPLETO, isso ajudará na hora da VOTAÇÃO da Proposta.

EDITAL

Conforme EDITAL divulgado no Jornal Correio do Povo em 09/11/2021 (hoje), o mesmo que segue abaixo, a Assembleia será efetivamente instalada às 18h30 do dia 11/11 se houver no mínimo 105 participantes do Processo presentes na sala (online). Caso não se estabeleça este quórum até às 19h, uma nova Assembleia já está convocada pelo mesmo EDITAL para o dia 16/11 às 18h30.

Participem! A Decisão será dos trabalhadores envolvidos no Processo.

Esclarecimentos sobre a negociação para um possível Acordo Judicial e da proposta apresentada pela BRASKEM.

Acesse a Live no link: https://bit.ly/3w3QX5U

FORTE REJEIÇÃO POR PARTE DA CATEGORIA À CONTRAPROPOSTA PATRONAL

Ocorreram durante a semana de 25 a 28/10 as assembleias para apreciação da contraproposta das empresas para campanha salarial deste ano, na qual a Categoria rejeitou de forma coletiva a contraproposta apresentada pelas empresas Oxiteno, Innova e Braskem no dia 22 de outubro.

No dia 29/10, em reunião com a patronal, foi relatado a insatisfação explícita e evidente da Categoria diante da expressiva rejeição da proposta das empresas por ampla maioria dos trabalhadores petroquímicos, tanto os que trabalham em turno, quanto os de ADM das três empresas. Os trabalhadores são conhecedores dos excelentes resultados econômicos alcançados por todas as empresas do setor petroquímico daqui do Polo de Triunfo. Esses resultados são fruto do profissionalismo e dedicação da Categoria, que mesmo em ano de pandemia, se dedicou ao máximo para manter as plantas operando com segurança e sem reduzir a produção. As empresas devem e têm de reconhecer o esforço e a dedicação de todo o coletivo de seus trabalhadores!

O discurso das empresas de que “o seu maior valor são seus colaboradores” não condiz com a proposta patronal apresentada, que sequer recupera o poder de compra do salário da Categoria. A Região Metropolitana de Porto Alegre está com a cesta básica mais cara do País, com aumento acima de 25% nos últimos 12 meses, fora o aumento da energia elétrica, o gás de cozinha e o preço do combustível, que aumenta a cada semana gerando forte impacto no custo de vida das famílias dos trabalhadores. Lembrar que as empresas prestadoras de serviços no Polo Petroquímico, as terceiras, que têm uma margem de lucro infinitamente menor, já praticam um Vale Rancho/Cartão Alimentação de R$ 570,00.

NOVA PROPOSTA DA CATEGORIA

No dia 29/10, sexta-feira, foi apresentada e defendida a nova proposta da Categoria às empresas Braskem, Innova, Oxiteno e ao Sindicato Patronal (Sindiquim), dando assim celeridade para negociação por parte dos trabalhadores, sem perder a qualidade necessária para o reajuste.
É uma proposta muito factível de ser atendida pelas empresas, visto que traz valores de arredondamento do INPC e benefícios já praticados aqui no Polo/RS e em outras regiões do Brasil, como por exemplo, o Cartão Alimentação. O SINDIPOLO solicitou urgência em uma nova reunião na próxima semana.

E O SILÊNCIO DA ARLANXEO!
Continua vergonhosa a postura da Arlanxeo em não fazer a negociação. Sua última aparição foi em 28/9, quando fez a esdrúxula contraproposta que nem recompunha o INPC (perdas) dos últimos 12 meses passados. Antecipando a questão da correção dos salários e benefícios aos trabalhadores da Arlanxeo, foi informado ao Sindiquim, que não será possível aceitar nenhum percentual menor que o INPC para estes trabalhadores petroquímicos. A Arlanxeo é um grande player do mercado mundial e nacional e não pode querer achatar os salários dos seus trabalhadores.

JÁ PASSOU DA HORA DE AS EMPRESAS PETROQUÍMICAS “ENXERGAREM” SEUS TRABALHADORES!

Após várias reuniões entre SINDIPOLO e BRASKEM para chegar a uma proposta minimamente passível de ser aceita pela maioria dos trabalhadores que realizaram a penosa jornada de trabalho das 12 hora na antiga OPP-PP (atual PP1), na semana passada a empresa apresentou uma proposta que, a Direção do SINDIPOLO avalia como minimamente aceitável. Mas quem decidirá se é, serão os trabalhadores em assembleia específica para esta finalidade.

A empresa Odebrecht Química, hoje Braskem, quando assumiu o controle das antigas PPH e Poliolefinas no Polo Petroquímico/RS, atuais PP1 e PE4, realizou uma forte precarização na vida dos trabalhadores em turno, impondo uma jornada de trabalho de 12 horas diárias com apenas 4 grupos de turno. Esta atitude intempestiva desrespeitou a Lei aprovada na Constituição Brasileira de 1988, a Constituição Cidadã, que aprovou e promulgou a 5ª Turma de Turno com uma jornada de 6 horas. Para ter uma jornada maior que 6 horas diárias, só com negociação sindical via Acordo Coletivo. Infelizmente, na época, a empresa não respeitou nem a Constituição e nem o Acordo, levando muitos trabalhadores ao adoecimento físico e mental, destruindo famílias nas suas relações sociais e projetos de vários trabalhadores que não puderam mais seguir seus estudos, além de deixar o ambiente interno de trabalho com profunda aflição, onde as brigas verbais e ofensas se tornaram sistemáticas. Um verdadeiro ambiente de trabalho doentio.

No período de 01/junho/1997 a 14/abril/1999, contra tudo e todos, o gestor e a direção da empresa não cederam a impor este ritmo insano de trabalho. O SINDIPOLO continuou a fazer movimentos de bloqueios nas vias de acesso do Polo, vigílias nas portarias destas Unidades além de entrar com medidas judiciais. Medidas estas que, infelizmente não teve êxito na PE4, mas estão sendo vitoriosas para os trabalhadores da PP1.

Nesta negociação houve propostas da empresa que iniciou com um suposto valor de R$ 5 milhões e lentamente foram evoluindo a cada rejeição na mesa de negociação pelo SINDIPOLO, pois o valor líquido devido aos trabalhadores não chegava nem a 60% do que poderá ser estabelecido pela justiça no Processo que praticamente está vitorioso no TRT, mas que ainda poderá ter recurso ao TST. Nesta semana, finalmente a Braskem apresentou um valor que se aproxima de 70% do valor do Processo Coletivo (R$ 21,895 milhões), isso já considerando o pagamento dos advogados e perito.

LIVE de Esclarecimento

O SINDIPOLO realizará, em um primeiro momento, uma reunião ONLINE para levar a todos os envolvidos neste Processo o esclarecimento da proposta apresentada pela Braskem. Será no dia 08/11, segunda-feira às 19h.

No dia 11, quinta-feira às 18h30 na primeira chamada, será realizada pelo Sindicato a Assembleia deliberativa, também ONLINE, onde deverá ser colocada em votação para aceitação ou rejeição da proposta da empresa. Esta assembleia só será aberta/instalada se tiver no mínimo 50% dos já consolidados 208 trabalhadores.

O Edital que será publicado em jornal de circulação pública, também terá a divulgação no informativo da Categoria, o EM DIA e no Site do SINDIPOLO, que explicitará as regras da assembleia. A proposta da empresa será considerada aceita se tiver a adesão da maioria dos trabalhadores, que realmente realizaram as 12h na OPP-PP, presentes na Assembleia.

Portanto, pedimos aos trabalhadores em seus Grupos de relacionamento para multiplicarem estas informações e que no dia 08 e 11/11 estejam todos presentes e bem-informados da proposta feita pela Braskem. O valor da proposta será informado na Reunião ONLINE (Live) do dia 08/11. Caso não se obtenha no mínimo 105 trabalhadores do Processo para a abertura da Assembleia ONLINE no dia 11/11, uma nova Assembleia será realizada no dia 16/11. O SINDIPOLO já comunicou a Vara do Trabalho de Triunfo a respeito da proposta apresentada pela Braskem, e irá passar as datas da Reunião (Live) e da Assembleia ao conhecimento do Juiz da Vara. Assim, deixando nítido a forma negocial deste Acordo Judicial que terá o parecer do Juiz se for aprovado pela maioria dos trabalhadores em Assembleia. Sendo aprovado se dará início o mais breve possível ao efetivo pagamento deste dano causado pela Braskem aos trabalhadores. Importante lembrar a todos que, aqueles que não aceitarem o Acordo Judicial poderão seguir com o Processo em “Execução Individual”. Mais esclarecimento sobre esta questão será dada na Reunião (Live).

Participe, repasse as informações.
Não fique com dúvidas para tomar a sua decisão!
O SINDIPOLO tem se esforçado para buscar a melhor proposta possível para um Acordo JUDICIAL.