Os sindicalistas do SINDIPOLO estiveram, durante toda a manhã da sexta-feira (06), participando da reunião de planejamento da entidade com vistas a campanha salarial, cujas datas-bases se dão no segundo semestre, nos meses de setembro (Arlanxeo) e outubro (Braskem, Innova e Oxiteno).
A programação incluiu uma análise política do momento e, também, econômica, feitas pelo deputado estadual Miguel Rossetto e pelo economista do DIEESE, Ricardo Franzoi.

Rossetto falou sobre a conjuntura política destacando o momento vivido no Brasil. De acordo com o parlamentar, a agenda hoje é de pleno emprego, com a economia crescendo, investimentos chegando, constituindo um momento extremamente favorável às negociações.

O parlamentar lembrou o reajuste de 8% do piso salarial do RS, aprovado recentemente pela Assembleia Legislativa, que baliza muitas negociações e que na faixa 1 atingiu praticamente o piso de muitas categorias. “É uma valorização do trabalho, que se deu pela luta e posicionamento dos sindicatos, somado a um cenário positivo, em um ambiente democrático, com espaço para a organização e o debate político”, avaliou. Rosseto frisou que no caso dos petroquímicos, houve um importante aporte de recursos no Polo Petroquímico do RS, anunciados pelo governo Lula no início deste ano.

Outro tema abordado pelo parlamentar na sua fala com os petroquímicos foi a questão do Benzeno, que teve importantes avanços nos últimos dois anos, mas que ainda exige uma importante luta no sentido de resgatar tudo que foi abolido pelo governo anterior em termos de segurança no trabalho. Ele também chamou a atenção da necessidade de que os trabalhadores/as acompanhem questões que têm impacto no setor, como a substituição do uso da nafta pelo gás e em relação a política de benefícios fiscais, que deve ser alterada em 2026. Lembrou que os trabalhadores sempre defenderam a verticalização do setor petroquímico/petroleiro, com controle do poço ao posto. Neste sentido, defendeu maior participação da Petrobrás na petroquímica, uma bandeira histórica da classe trabalhadora, e a reestatização da BR Distribuidora, privatizada no governo anterior.

Finalizando, convidou os petroquímicos a participarem, no dia 16 de junho, de audiência na ALRS, convocada pela Frente Parlamentar em Defesa da Cadeia Produtiva Sustentável do Setor Químico, Petroquímico e Petroleiro, que irá debater questões como redução da produção, ICMS, benefícios fiscais, situação do setor, entre outros.

ECONOMIA FAVORÁVEL

Na sequência, o Economista do DIEESE, Ricardo Franzoi, apresentou os dados econômicos, tanto do Brasil como de outros países e outras informações econômicas, com objetivo de subsidiar a direção do Sindicato a tomar decisões, principalmente em relação às negociações coletivas.

O técnico destacou que nos últimos três anos há um cenário de crescimento e alertou quanto as informações passadas diariamente pela mídia, que levam a uma leitura equivocada da economia.
Sobre as campanhas salariais, frisou que os dados apontam para ganhos reais, com renda maior, as perspectivas de inflação para setembro e outubro, entre outros dados fundamentais para a campanha salarial. Segundo ele, as perspectivas para a data-base setembro seria de 5,9%.

Ele apresentou, ainda, o resultado das negociações no país desde o início do ano até abril (últimos dados disponíveis na data), que apontaram que 84% dos reajustes ficaram acima da inflação, com um índice médio de 1,7% acima do INPC, sendo o principal na indústria.

Além dos cenários apresentados pelos palestrantes convidados, na parte da tarde, o encontro seguiu com a elaboração da pauta e de estratégias da campanha salarial, elaboração de consulta pública entre os trabalhadores/as e proposta de calendário para a negociação. Lembrando que este ano, a negociação trata apenas das cláusulas econômicas do ACT.

O SINDIPOLO pede à Categoria Petroquímica que celebre o DIA MUNDIAL DO MEIO AMBIENTE realizando alguma ação individual e/ou coletiva, mesmo que pareça pequena, para ajudar a preservar e promover um Meio Ambiente equilibrado e Sustentável.
🌳O Sindicato destaca a responsabilidade que cada um e cada uma têm com este equilibro ambiental para a geração atual e as futuras desta grande CASA, o Planeta TERRA. E que as empresas do Polo Petroquímico-RS, do Rio Grande do Sul, do Brasil e do Mundo sejam mais responsáveis e menos gananciosas, preservando os recursos vitais do Planeta.
🌎A TERRA tem dado sinais concretos, alguns bem recentes, como na enchente de 2024 no RS, de que não aguenta mais. E quem paga a conta primeiro, é Classe Trabalhadora.
🌳OS DISCURSOS DE SUSTENTABILIDADE E DE PROCESSOS VERDES NÃO PODEM SER SÓ PROPAGANDA PARA LUCRAR AINDA MAIS. TÊM QUE SE TRANSFORMAR EM AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE CONCRETAS!
🌳CUIDAR DO PLANETA, É CUIDAR DA SAÚDE, DA SEGURANÇA E DA VIDA DE TODOS E TODAS! CUIDE, PRESERVE E LUTE EM DEFESA DO MEIO AMBIENTE!

A Braskem, maior petroquímica das Américas, com a lógica de redução de custos imposta pela nova direção da empresa, que ainda é controlada pela Odebrecht (Novonor), vem gerando um clima organizacional cada vez mais inseguro e instável a cada dia. Até a famigerada e ineficiente TEO (Tecnologia Empresarial Odebrecht) foi ressuscitada para executar a ordem de redução de custos a qualquer custo, que já vem gerando danos no meio ambiente de trabalho.
Com isto surgem ideias geniais como;

Redução do número mínimo de brigadistas de emergência;
Redução de transportes;
Redução de prestação de serviços em limpeza, alimentação e segurança;
Redução de número mínimo de operadores e mantenedores;
Redução das rotinas de manutenção preventivas;
Congelamento dos valores de PLR, mesmo tendo aumentado a Meta de EBITDA para 2025;
VOLTA do sistema monocrático de avaliação de desempenho;
Retirada da Avaliação em Rede e o fim da possibilidade de se obter pelo menos 100% para recebimento da PLR.

Desta forma, os acidentes com pessoas e ambiental, a insatisfação, os danos físicas e mentais dos trabalhadores/as, só potencializam nas unidades industriais da Braskem.

Apesar de a Braskem ter levado a maior fatia do REIQ disponibilizado pelo Governo Federal para incentivar a indústria Petroquímica, ela continua com a redução de número mínimo de operação, preocupando a todos os trabalhadores do Polo Petroquímico-RS e a comunidade no entorno. O potencial de acidentes e emergências já vinham ocorrendo de forma crescente na Braskem, com o efetivo sendo diminuído com menor números de operadores, tanto da sala de controle como nas áreas industriais, bem como o de brigadistas, já é iminente dizer que a Braskem terá dificuldade de combater emergências e isto é inadmissível numa empresa grau risco 3.
Exemplo concreto disso foi a redução de paineleiros, problemas seríssimos, onde dois fornos queimaram e por muito pouco não tivemos vítimas. Além de outros graves problemas como fissuras em linhas de gás, nuvens inflamável e explosiva.

Os equipamentos da Braskem poderão ser substituídos, nossas vidas e saúde não!

Desde segunda-feira (26) , o INSS começou a devolver valores descontados indevidamente de aposentadorias e pensões por associações e entidades. O valor será creditado junto ao pagamento do benefício, conforme o calendário oficial, de acordo com o número final do cartão do beneficiário.

A devolução automática se refere somente ao último desconto realizado antes da suspensão dos débitos, conforme determinação do governo.

Para valores descontados antes de maio, é necessário solicitar o reembolso pelo site ou aplicativo Meu INSS, ou ligando para o telefone 135.

Desde o dia 14 de maio de 2024, os segurados podem consultar quais entidades descontaram valores e informar se autorizaram ou não. Se não reconhecerem o desconto, devem registrar a contestação no próprio sistema. A associação responsável terá 15 dias úteis para comprovar a autorização ou devolver os valores ao INSS.

A restituição será feita diretamente na conta em que o beneficiário recebe o pagamento mensal. Não há prazo fixo para os reembolsos mais antigos, pois dependem da resposta das entidades envolvidas.

As datas de pagamento de aposentados e pensionistas do INSS são determinadas pelo número final do cartão, sem considerar o dígito verificador (que vem depois do traço).

Veja os calendários de pagamentos do 1º reembolso

Para quem ganha até um salário mínimo:

Final 1    26 de maio
Final 2    27 de maio
Final 3    28 de maio
Final 4    29 de maio
Final 5    30 de maio
Final 6    2 de junho
Final 7    3 de junho
Final 8    4 de junho
Final 9    5 de junho
Final 0    6 de junho

Para quem ganha acima de um salário mínimo:

Final 1 e 6    2 de junho
Final 2 e 7    3 de junho
Final 3 e 8    4 de junho
Final 4 e 9     5 de junho
Final 5 e 0     6 de junho

Mais informações: gov.br/inss ou telefone 135.

O Sindipolo participou, no dia 8 de maio de 2025, do Seminário Internacional do Movimento Sindical entre Brasil, Espanha e União Europeia, um espaço fundamental de intercâmbio e reflexão sobre os rumos do sindicalismo diante dos desafios atuais no mundo do trabalho.

O encontro reuniu representantes sindicais de diversos países para debater os impactos do avanço da direita e da extrema direita sobre os direitos trabalhistas, duramente conquistados por décadas de mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras. Em pauta, estiveram temas urgentes como o desmonte da legislação trabalhista, os ataques à Justiça do Trabalho e o enfraquecimento institucional dos sindicatos.

Um dos pontos de destaque foi a experiência da Espanha, onde a redução da jornada de trabalho já está em vigor, e os trabalhadores podem fazer, no máximo, 80 horas extras. Esses movimentos estão abrindo caminhos para que outras nações, como o Brasil, também avancem na luta por mais qualidade de vida, saúde mental e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Outros temas centrais foram debatidos, como:

O avanço do trabalho remoto e suas consequências sobre a saúde mental e as relações trabalhistas;

O aumento dos casos de assédio moral e sexual nos ambientes de trabalho;

A crescente precarização das relações de trabalho e da CLT;

A importância da comunicação sindical frente às novas tecnologias e o papel das mídias digitais;

As transições demográficas e o envelhecimento da população trabalhadora;

E a necessidade de repensar a organização sindical para além do tempo de trabalho formal, incluindo o período pós-laboral.

Um consenso importante entre os participantes foi o chamado à ação para que os sindicatos retornem às suas bases, às suas origens, e se reconstruam a partir da escuta e da organização direta com os trabalhadores. O futuro do sindicalismo está profundamente ligado à sua capacidade de se renovar sem abrir mão de sua missão histórica: defender os direitos, a dignidade e a vida da classe trabalhadora.

O Sindipolo reafirma seu compromisso com essa reconstrução e seguirá ativo na construção de um movimento sindical forte, combativo e conectado com os desafios do presente e do futuro.